Er worden miljoenen besteed aan de huur van kantoorpanden en kantoorbenodigdheden. Toch vinden kantoorwerkers – als ze echt een deadline moeten halen – dat het kantoor niet de meest geschikte plek is om te werken. Dat ligt niet aan de…
Er worden miljoenen besteed aan de huur van kantoorpanden en kantoorbenodigdheden. Toch vinden kantoorwerkers – als ze echt een deadline moeten halen – dat het kantoor niet de meest geschikte plek is om te werken. Dat ligt niet aan de…
Over de hele wereld zijn werknemers optimistisch over de financiële toekomst van hun werkgever. Hierdoor verwachten zij dat hun eigen primaire arbeidsvoorwaarden volgend jaar zullen verbeteren. Alleen Japan is hier een uitzondering op, zo blijkt uit de Randstad Werkmonitor,…
Intensieve samenwerking tussen arbozorg, curatieve zorg en werkgevers leidt tot korter ziekteverzuim. Alleen al voor een betere aanpak van rugklachten kan een half miljard euro worden bespaard. Dat stelt Han Anema, hoogleraar sociale geneeskunde VUmc. Volgens Anema moet de financiële…
Conflicten gaan we het liefst uit de weg. Vaak vertellen we een paar vertrouwelingen vertellen wat ons irriteert en verder zeggen we niks, al helemaal niet tegen degene met wie we een onuitgesproken conflict hebben. Toch is deze aanpak niet…
Werklozen kunnen beter aan de slag gaan met een betaalde baan in plaats van wachten tot zij zich gezond genoeg voelen. Binnnen zes maanden zullen zij zich lichamelijk en geestelijk beter voelen. Bron: Werken maakt gezonder, Nuzakeljik.nl, 15 oktober 2010…
De mens blijkt nauwelijks bestand tegen te veel lawaai op de werkplek: men wordt er dikker van en rokers gaan er meer door roken. Bovendien, aldus recent Amerikaanse onderzoek, zou de kans op hartklachten erdoor toenemen. Bron: Pauline van…
Tevreden medewerkers zorgen op een indirecte manier voor een hogere winst. Maar het zou nog veel beter kunnen als het ambitieniveau van organisaties wat hoger zou liggen met betrekking tot de betrokkenheid van personeel. Bron: Tevreden medewerkers en winst, Penoactueel.nl,…
Discriminatie op het werk is de laatste vijf jaar fors toegenomen. Antidiscriminatiebureaus hebben sinds 2006 36 procent meer meldingen binnengekregen, in totaal ruim 2000. Dit schrijft het Algemeen Dagblad. Meldingen over discriminatie om ras of leeftijd bij sollicitaties komen het…
Tijdens de recessie waren werknemers meer betrokken. Logisch, want mensen voelen zich meer betrokken bij hun baan als ze het gevoel hebben dat ze geen andere opties te hebben. Nu de recessie ten einde loopt, zijn die opties er wel…
Werknemers die zich niet thuis voelen op de werkvloer zijn minder betrokken bij hun werkplek maar ook bij de baan zelf. Professor Craig Knight stelt dan ook dat medewerkers meer invloed op hun werkomgeving moeten kunnen uitoefenen. Werknemers die…