Trots zijn op de organisatie waar men voor werkt, is belangrijker voor de tevredenheid en inzet van medewerkers dan de hoogte van het salaris. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland.
Lees verder, Monique van Loon: ‘Trots zijn op organisatie belangrijker dan salaris Nu.nl januari 2012