Links
Arbeidsrecht
Vind hier alle informatie en al het nieuws op het gebied van arbeidsrecht.
Vind hier alle informatie en al het nieuws op het gebied van arbeidsrecht.
Dame Consultancy
Hulp en advies bij arbeidsconflict en ontslag
Hulp en advies bij arbeidsconflict en ontslag
Dreigend ontslag.nl
Hangt u een ontslag boven het hoofd, of is u reeds ontslag aangezegd? Wij kunnen u in een zeer vroeg stadium vrijblijvend adviseren en waar nodig bijstaan. Lees wat uw rechten zijn en welke gevolgen een ontslag voor u kan hebben!
Hangt u een ontslag boven het hoofd, of is u reeds ontslag aangezegd? Wij kunnen u in een zeer vroeg stadium vrijblijvend adviseren en waar nodig bijstaan. Lees wat uw rechten zijn en welke gevolgen een ontslag voor u kan hebben!
Ikbenontslagen.nl
Via deze site, welke een initiatief is van Allied Advocaten, hebben inmiddels honderden werknemers (en hun partners) al belangrijke informatie over hun ontslagsituatie kunnen vinden.
Via deze site, welke een initiatief is van Allied Advocaten, hebben inmiddels honderden werknemers (en hun partners) al belangrijke informatie over hun ontslagsituatie kunnen vinden.
Ontslag krijgen
Ontslag-Krijgen.nl is een website van De Nationale AdviesBalie B.V. (NAB) te Apeldoorn. De NAB bezit websites over juridische onderwerpen. U kunt de informatie op onze websites gratis raadplegen.
Ontslag-Krijgen.nl is een website van De Nationale AdviesBalie B.V. (NAB) te Apeldoorn. De NAB bezit websites over juridische onderwerpen. U kunt de informatie op onze websites gratis raadplegen.
Ontslag.nl
Praktische artikelen, tientallen tips, handige ontslagdocumenten en snelle rekentools.
Praktische artikelen, tientallen tips, handige ontslagdocumenten en snelle rekentools.
Ontslagdreigt.nl
ontslagdreigt.nl is er op gericht om u zo snel mogelijk (op basis van no cure no pay) in staat te stellen om bij (dreigend) ontslag de eerste adequate handelingen te kunnen verrichten in de richting van uw werkgever.
ontslagdreigt.nl is er op gericht om u zo snel mogelijk (op basis van no cure no pay) in staat te stellen om bij (dreigend) ontslag de eerste adequate handelingen te kunnen verrichten in de richting van uw werkgever.