Wil je medewerkers motiveren, dan helpt een bonus daarbij. En die bonus hoeft niet per se uit geld te bestaan, blijkt uit onderzoek.
Bonussen zijn een beproefd middel om verkopers beter te laten presteren. Nadeel: ze kosten geld, maar volgens onderzoek van Joeri Sol, die daarop vorige week promoveerde aan de Erasmus Universiteit, kan niet-financiële prestatiebeloning net zo effectief zijn.
Lees verder: ‘Een niet-financiële bonus stimuleert ook heel goed‘, Intermediair.nl, juli 2011