Het Nieuwe Werken is niet meer te stoppen. Nu steeds meer bedrijven het in meerdere of mindere mate hebben overgenomen, lopen beginners het gevaar ondoordacht en snel hun ‘achterstand’ te willen inhalen. Introduceer het echter stapsgewijs en pas zorgvuldig de spelregels van gedragsverandering toe.
Kennis en informatie zijn door de enorme ontwikkelingen op het gebied van internet en sociale media in principe overal en altijd beschikbaar.
Bron: Dirk Paul Minderhoud en Hans Orlemans, Het Nieuwe Werken vraagt om ander gedrag, Gidsonline.nl, 14 december 2010