Het ‘nieuwe werken’ hoeft niet te leiden tot overwerken, als het goed wordt gepland en gesuperviseerd. Dat stelt Susan Smulders van MoneyPenny Consultants, een bedrijf dat ruim tien jaar ervaring heeft met het inzetten van flexibele werkers.
Nederland is een van de koplopers wanneer het gaat om deze nieuwe kijk op arbeid, maar er zijn volgens Smulders nog genoeg bedrijven die niet precies weten wat het inhoudt en hoe het te implementeren.
Bron: ‘Nieuwe werken leidt niet per se tot overwerken’, Nu.nl, 14 januari 2011