Steeds meer Nederlandse werknemers ontwikkelen hun eigen, persoonlijke ‘merk’. Dit past binnen de trend dat men het heft voor de eigen loopbaanontwikkeling steeds meer zelf in handen neemt en onder andere stappen neemt om zich op de snel veranderende werkplek te onderscheiden.
Dit blijkt uit de meest recente onderzoeksresultaten van Kelly Services. De bevindingen maken deel uit van de Kelly Global Workforce Index, waarin opvattingen zijn verzameld van zo’n 134.000 mensen in 29 landen, waaronder Nederland.
Bron: Werknemer neemt verantwoordelijkheid voor eigen loopbaan, Managersonline.nl, 22 november 2010