Het Nieuwe Werken is vooral voor het hoger management in het bedrijfsleven een optie. Terwijl 71 procent van de managers op hogere posities aan Het Nieuwe Werken doet, geldt dit voor slechts 28 procent van het ondersteunend personeel. Het Nieuwe…
De meeste managers willen dat hun team opereert als een geoliede eenheid en zitten niet te wachten op ‘breuklijnen’ die de groep verdelen op basis van bijvoorbeeld leeftijd, geslacht of etniciteit. Maar kliekjesvorming hoeft niet altijd slecht te zijn en…