Talentmanagement is het nieuwste buzzword in hr-kringen. Maar talent is ongrijpbaar. En managen kun je het al helemaal niet. Zeven redenen om de hype snel te vergeten. Lees verder: Peter Boerman, 7 misvattingen over talent, Sprout.nl, september 2011
Talentmanagement is het nieuwste buzzword in hr-kringen. Maar talent is ongrijpbaar. En managen kun je het al helemaal niet. Zeven redenen om de hype snel te vergeten. Lees verder: Peter Boerman, 7 misvattingen over talent, Sprout.nl, september 2011
Het zoeken van een baan via internet verkort de duur van de werkloosheid van de werkzoekenden in kwestie met 25 procent. Dat blijkt uit onderzoek van het Institute for the Study of Labor. De onderzoekers hebben een eerdere studie die…
Burn-out voorkomen is goed voor de werknemer, maar ook in het voordeel van het bedrijf. Het helpt als u wat inzicht hebt in dit probleem en de symptomen herkent. Spaanse onderzoekers hebben het syndroom onderzocht. Ze onderscheiden drie oorzaken van…
Bedrijven lijken steeds meer te kiezen voor Het Nieuwe Werken. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Het aantal bedrijven dat zijn medewerkers faciliteiten biedt voor het werken op afstand is verdubbeld. Vooral grote bedrijven…
Elke stroming kent een tegenbeweging en dus is het niet verwonderlijk dat je het steeds vaker hoort: Het Nieuwe Werken (HNW) is een hype. Omdat het oude wijn in nieuwe zakken is, of omdat het is verworden tot een technisch…
Mensen die met een nieuwe baan beginnen doen er verstandig aan niet meteen alles beter te weten; 45 procent van de Nederlanders vindt dit namelijk het meest irritant aan hun nieuwe collega’s. Dit blijkt uit onderzoek vanNationaleVacaturebank.nl onder ruim 900…
GroenLinks en CDA hebben een gezamenlijke initiatiefwet ‘flexibel werken’ ingediend. Met het wetsvoorstel willen ze ´werknemers een steuntje en werknemers een duwtje in de rug´ geven. Volgens CDA Tweede Kamerlid Eddy van Hijum geven veel werknemers aan dat ze graag…
Er is opnieuw slechts een geringe toename in het aantal vrouwen aan de top. Het aantal vrouwen in de bestuurskamer is per saldo met vijf toegenomen bij de 97 beursgenoteerde Naamloze Vennootschappen. Slechts 66 van de 716 zittende bestuurders en commissarissen…
De hoogte van het salaris is voor werknemers niet het belangrijkst. Met respect behandeld worden en de balans tussen werk en privé spelen een grotere rol in de werknemerstevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800 Nederlandse werknemers door onderzoeksbureau Mercer.…
Idealiter vind je snel na het afronden van je studies of het verlaten van de school een job. Maar de overgang van het studentenleven naar het werkleven is niet altijd gemakkelijk. Hoe bewijs je jezelf, zonder je grenzen uit het…