Werknemers en werkgevers denken in toenemende mate verschillend over de invulling van vitaliteitsbeleid op de werkvloer. Beiden vinden weliswaar dat werknemers primair zelf verantwoordelijk zijn voor de eigen gezondheid; ze hebben andere ideeën over wat belangrijke activiteiten zijn op het gebied van vitaliteit op de werkvloer.
Dit blijkt uit de CZ Vitaliteitspeiling die onderzoeksbureau Intomart GfK in opdracht van zorgverzekeraar CZ dit jaar voor de tweede keer heeft gehouden.
Lees verder: Werkgevers en werknemers denken verschillend over invulling vitaliteitsbeleid, Pleinplus.nl, april 2011