Menu
Artikelen

‘Arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit’

Doordat werkgevers te weinig openstaan voor flexibel werken, gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Als er wel ruimte voor flexibel werken is, zijn professionals bereid om 35 procent meer per week te werken.

Dat blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen onder 583 part-time werkende respondenten; 89 procent van hen is vrouw. De respondenten zijn al bekend met de mogelijkheden van flexibel werken.

Lees verder: Monique van Loon, ‘Arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit’, Nu.nl, april 2011