Wie bij een arbeidsconflict gebruik maakt van online bemiddelling, komt sneller en efficiënter tot een oplossing. Resultaten zijn bovendien vaak beter dan bij meer traditionele communicatie.
Dt blijkt uit onderzoek van bemiddelingsbureau’s MedRecht en Result Mediation Center, waar de Belgische site Jobat over schrijft.
De onderzoekers analyseerden 1.000 zaken en concluderen dat de online methode zowel de werkgever als de werknemer een aantal duidelijke voordelen biedt.
Bron: Arbeidsconflict oplossen via mail, Sprout.nl, 6 februari 2011