Egoïstische en agressieve mensen maken sneller promotie dan hun vriendelijke en behulpzame collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van de Kellogg School of Management.
Verschillende proefpersonen werden in een groep geplaatst en gevraagd om geld te beheren. De wetenschappers analyseerden hun gedrag en stelden vast dat sommige proefpersonen het geld wilden houden, terwijl anderen het in een gemeenschappelijke pot stopten.
Lees verder: Hans Blommaert, ‘Egoïstische mensen maken sneller promotie’, Nu.nl, oktober 2011