Als HR-professional opereer je op het snijvlak van organisaties en mensen. Daarbij kun je in een spagaat terechtkomen. Om inzicht te krijgen in wat er speelt in de onderstroom van organisaties kan werken met organisatieopstellingen een oplossing zijn. “Mensen vertonen in organisaties van nature gedrag dat zij hebben geleerd in hun familiesysteem.”
Bron: Marielle Hovemann, (H)erkent of bent ú de schoonmoeder binnen uw organisatie?, HRpraktijk.nl, 2 november 2010