Prestatiebeloning komt iets vaker voor bij bedrijven waar relatief veel mannen werken.
Toch hebben het geslacht van medewerkers en van de ondernemer maar nauwelijks invloed op het al dan niet voorkomen van prestatiebeloning. Dat blijkt uit onderzoek van EIM.
Bron: Basti Baroncini,Prestatiebeloning komt vaker voor bij mannen, Penoactueel.nl, 31 januari 2011