De HR-manager heeft te weinig invloed op het mobiliteitsbeleid. De macht ligt onterecht bij de inkoper en de fleetmanager. Terwijl een mobiliteitsbeleid naar cafetariamodel ongekend veel nieuwe belonings- en motivatiehandvatten biedt. Dit stelt Toon Rutgers van Business Lease.
Bron: Dagmar Hendriks, Laat uw werknemers zelf hun mobiliteit inrichten!, Hrpraktijk.nl, 26 november 2010