Heel wat werkgevers zijn gewonnen voor flexibel werken – deels vanop de werkvloer, deels van thuis -, maar in de praktijk komt daar vaak weinig van in huis. Dat blijkt uit een Brits onderzoek.
De WorldatWork’s Alliance for Work-Life Progress (AWLP) vroeg aan managers in onder meer Groot-Brittannië, de VS en Duitsland hoe ze tegenover flexibel werken staan. De resultaten klinken op het eerste gezicht veelbelovend.
Lees verder: Manu Sinjan, Telewerken: de baas wil nog niet mee, Go.be, oktober 2011