Werknemers hebben het recht om hun personeelsdossier in te zien. Werkgevers mogen niet alles in het dossier opnemen. Het is bijvoorbeeld in principe niet toegestaan om medische informatie in het dossier vast te leggen. Wel mag melding worden gemaakt van functionele beperkingen of aanpassingen op de werkvloer die voor een medewerker zijn gedaan.
Lees verder: Werknemers hebben recht op inzage in personeelsdossier, Managersonline.nl, mei 2011