Vrouwen zijn niet adequaat genoeg in het plannen van hun carrières en dringen daarom niet door tot de topposities in het bedrijfsleven. Daarnaast worden ze niet voldoende begeleid en gestimuleerd.
Dat blijkt uit een onderzoek van managementbureau McKinsey & Co dat dinsdag gepresenteerd wordt, zo meldt The Wallstreet Journal.
Ondanks inspanningen van veel grote bedrijven zijn er op het moment slechts elf vrouwen te vinden die een topfunctie vervullen bij één de vijfhonderd grootste Amerikaanse bedrijven.
Bron: Wesley Bekker, ‘Vrouwen worden niet voldoende begeleid voor topfuncties’, Nu.nl, april 2011