Menu
Management

Bedrijven hebben vrouwelijke managers nodig

Een toename van het aantal vrouwelijke managers heeft een positief effect op de productiviteit van organisaties. Dit is te danken aan hun stijl van leidinggeven, zo blijkt uit het promotieonderzoek van Hein Wendt aan de Katholieke Universiteit Leuven.

Wendt heeft de relatie tussen leiderschapsstijlen en teamprocessen onderzocht en keek daarbij onder meer naar sekseverschillen. Hij identificeert twee soorten leiderschap, namelijk mensgericht en taakgericht.

Bron: Bedrijven hebben vrouwelijke managers nodig, Nuzakelijk.nl, 15 december 2010