Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 506 respondenten. Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om te solliciteren.
De toon en schrijfstijl van de vacaturetekst worden door één op de vijf van doorslaggevend belang gevonden.
Lees verder: Arbeidsvoorwaarden belangrijkst bij reageren op vacature, Managersonline.nl, augustus 2011