Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 506 respondenten. Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om…
Bijna 37% van de kandidaten haakt af bij een vacature als de wervingssite géén informatie biedt over de arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit het Digitaal Werven-onderzoek. Op zoek naar ‘de beste digitale sollicitatie-ervaring‘ heeft Digitaal Werven 350 websites van bedrijven met…
Werkzoekenden zien in het licht van de crisis nog weinig mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Desondanks wil 72 procent van de werkzoekenden binnen een maand een nieuwe baan hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank onder ruim 1000…