Een grote groep werkgevers investeert onvoldoende in de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. Bovendien moeten bedrijven hun opstelling tegenover mentale aandoeningen dringend bijsturen.
Dat zegt Paul Farmer, chief executive van de Britse mentale gezondheidsorganisatie Mind. Farmer voert aan dat bedrijven het probleem van de mentale gezondheid van hun medewerkers niet op een optimale manier aanpakken.
Lees verder: Gestresseerde werknemers worden onvoldoende ondersteund, Express.be, mei 2011