Organisaties moeten meer aandacht besteden aan het motiveren van personeel. In de praktijk blijkt dat managers daar lang niet altijd aan toekomen. Een grotere inspanning vergroot de kans dat personeel efficiënter gaat opereren en ondernemingen hun doelen bereiken. Lees verder: Meer…
Na de vakantieperiode blijkt er onder werknemers sprake van een lagere loopbaantevredenheid en afgenomen betrokkenheid. Ongeveer dertien procent is zich aan het oriënteren op een andere werkomgeving. Dit is een onverwacht hoog percentage na een vakantieperiode. Werkgevers verwachten juist dat…
Medewerkers die langer dan vijf jaar bij een organisatie werken worden vaak gezien als loyaal of niet flexibel. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat juist bij deze groep medewerkers de betrokkenheid het sterkst toeneemt door flexibel werken. Al langer was bekend…
Medewerkers die op kosten van de baas met de fiets naar het werk gaan, zorgen voor een verbetering van de betrokkenheid van het personeel. Dat blijkt uit een Brits onderzoek van de Cycle to Work Alliance onder 44.500 werknemers. De…