Salarisadministratie wel of niet uitbesteden Heeft u personeel in dienst? Dan bent u als ondernemer verplicht een salarisadministratie te voeren. U kunt ervoor kiezen de salarisadministratie uitbesteden of dit in eigen beheer te houden. Om een goede keuze te maken…
De hoogte van het salaris is voor werknemers niet het belangrijkst. Met respect behandeld worden en de balans tussen werk en privé spelen een grotere rol in de werknemerstevredenheid. Dat blijkt uit onderzoek onder 1800 Nederlandse werknemers door onderzoeksbureau Mercer.…
Vorig jaar was meer voldoening uit het werk halen nog de belangrijkste reden om van baan te veranderen. In 2011 is een beter salarisstrookje het voornaamste motief om over te stappen. Dat blijkt uit Brits onderzoek van het Chartered Institute…
Het salaris is voor studenten en starters de afgelopen jaren steeds minder belangrijk geworden dan plezier in het werk. Dat blijkt uit de MotivatieMonitor 2011, een jaarlijks onderzoek naar de drijfveren van hoogopgeleiden op de arbeidsmarkt. Lees verder: Monique van…
Interessant werk en het hebben van een goede leidinggevende is voor 97 procent van de werknemers in Nederland net zo belangrijk als het salaris. Dat blijkt uit een representatief onderzoek onder 22.000 werknemers dat het onderzoeksbureau TNO donderdag publiceerde. Aan…
HRM’ers op zoek naar ander werk zijn bereid een lager salaris te accepteren wanneer daar meer baanzekerheid tegenover staat. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 200 werkzoekende Britse HRM’ers. Volgens People Management is 39 procent bereid te werken voor…
Nederlandse werknemers vinden dat ze tijdens de crisis loyaal genoeg zijn geweest. Daarom verwacht een derde in 2011 zeker een loonsverhoging. Dat is de uitkomst van een poll door Monsterboard.nl onder 12.962 respondenten. Lees verder Bron: Een derde verwacht in…
P&O’ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor de werkdruk toeneemt. Ondanks de toename van werkdruk en verantwoordelijkheden, verwachten velen (45 procent) echter geen salarisverhoging. Dit blijkt uit ‘HR Trends 2010-2011’, een onderzoek van ADP Nederland, Berenschot en Performa…
Werknemers kregen er vorig jaar gemiddeld genomen 2,12 procent salaris bij, ambtenaren bijna 3 procent. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier en managementadviesbureau Berenschot. Bron: ‘Salaris ambtenaren steeg meer dan gemiddeld’, Nu.nl, 19…