Overal wordt er personeel gezocht met spoed. De branding en uitstraling van je bedrijf als werkgever zijn tijdens deze zoektocht een belangrijke schakel. Het is daarom ook dat je de term ‘employer branding’ steeds vaker hoort. Niet onbelangrijk in een…
Hoewel veel mensen de coronapandemie als een groot negatief tijdperk zien, biedt deze gekke tijd ook in sommige gevallen positieve kanten. Zoals voor werkgevers, die nu sneller een geschikte kandidaat aan de haak slaan. Lichtpuntjes De coronacrisis schudt de wereld…
Het is dinsdag, dus weer tijd voor een nieuwsflits. De deadline van het magazine komt steeds dichterbij want 5 maart komt het nieuwe PA magazine weer uit. Het belooft ook nu weer een mooie editie te worden met onder…
Nederlandse werknemers zijn best blij met hun werkgevers. De baas krijgt gemiddeld genomen het rapportcijfer 6,6 van zijn of haar werknemers. Het personeel is vooral blij met vrijheden zoals het zelf indelen van de werktijden en de mogelijkheid om thuis te…
Bijna drie van de tien werknemers wantrouwt de directie van hun organisatie zeer. Dit kwam naar voren uit onderzoek van het Kenexa High Performance Institute onder 10.000 werkenden. Minder dan de helft van de respondenten (48 procent) vertrouwt hun leiders, 28 procent…
Organisaties moeten meer aandacht besteden aan het motiveren van personeel. In de praktijk blijkt dat managers daar lang niet altijd aan toekomen. Een grotere inspanning vergroot de kans dat personeel efficiënter gaat opereren en ondernemingen hun doelen bereiken. Lees verder: Meer…
Eén op de tien werknemers kampt met een excessieve behoefte aan alcohol, aan seks en porno, aan drugs of aan gokken. En de groep die onder werktijd niet zonder Facebook, Twitter of pornosites kan, groeit explosief. Werknemers met een verslavingsprobleem…
Om een burn-out te voorkomen, zouden werknemers elke 62 dagen een (korte) vakantie moeten nemen. Gestrest personeel maakt sneller fouten en zet zelfs hun gezondheid op het spel, als ze lang wachten met een paar dagen vrij nemen. Bijna een…
Medewerkers vinden het makkelijker om veranderingen in de manier van werken te accepteren als ze daarover mogen meedenken. Bij tachtig procent van de organisaties beslist de baas over veranderingen in de manier van werken. Het tegenovergestelde van die top-downaanpak is…
Werknemers die vrijuit mogen bloggen over zowel hun persoonlijke als zakelijke leven, zijn productiever op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van New York. Volgens deze academische studie helpt schrijven op een online bedrijfsblog of forum werknemers…